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2025/6/21

採用ブランディング動画でエンジニア採用を加速

採用ブランディング動画でエンジニア採用を加速

上場ITソリューション企業

エンジニア採用において、知名度はあるものの「堅い」「古い」というイメージが先行し、ターゲット層(WEB系エンジニア)からの応募が少ないことが課題でした。

課題

  • ターゲット層からの認知・興味関心が低い
  • 実際の社風(挑戦的・フラット)が伝わっていない
  • 採用コストの高騰(エージェント依存)

開発・施策

  • 「挑戦」をテーマにした採用コンセプトムービーの制作
  • 現場エンジニアのリアルな声を届けるインタビュー動画
  • 採用サイトのリニューアルと動画の埋め込み

効果

  • エンジニア職のエントリー数が前年比180%増
  • 動画経由の応募者の内定承諾率が向上
  • 採用コスト(CPA)を30%削減

Pick up

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