2025/6/21
採用ブランディング動画でエンジニア採用を加速
上場ITソリューション企業
エンジニア採用において、知名度はあるものの「堅い」「古い」というイメージが先行し、ターゲット層(WEB系エンジニア)からの応募が少ないことが課題でした。
課題
- ターゲット層からの認知・興味関心が低い
- 実際の社風(挑戦的・フラット)が伝わっていない
- 採用コストの高騰(エージェント依存)
開発・施策
- 「挑戦」をテーマにした採用コンセプトムービーの制作
- 現場エンジニアのリアルな声を届けるインタビュー動画
- 採用サイトのリニューアルと動画の埋め込み
効果
- エンジニア職のエントリー数が前年比180%増
- 動画経由の応募者の内定承諾率が向上
- 採用コスト(CPA)を30%削減
Pick up
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